Onze aanpak
We starten met een kennismaking. Wat speelt er? Waar zit de druk? Wat moet er nu gebeuren en wat vraagt om een langere adem? Je krijgt een helder advies over strategie, verwachte resultaten en doorlooptijden.
Daarna stellen we het juiste team voor je samen. Geen one-size-fits-all, maar specialisten die passen bij je vraagstuk. Ervaren recruiters die met plezier talent spotten in hun eigen netwerk en op LinkedIn. Je hebt dagelijks of wekelijks contact met je vaste aanspreekpunt die concrete afspraken maakt over acties en resultaten.
Onze inzet is maximaal flexibel. Verandert je wervingsvraag, dan verandert je team moeiteloos mee. De Recruiterij heeft een laag instapmodel, vanaf twee uur per dag gedurende een maand, dat moeiteloos kan worden uitgebreid.
Wat gaan we doen?
We richten het recruitmentproces in, zodat het bij jouw proces past. Jij kiest wat je wilt, zoals:
- Intakegesprekken met vacaturehouders om het juiste profiel te definiëren
- Het schrijven of optimaliseren van aantrekkelijke vacatureteksten
- Actieve, persoonlijke benadering (sourcing) van talent via LinkedIn en onze eigen relevante netwerken
- Het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes voor jobmarketing als ondersteuning van sourcing
- Persoonlijk contact met kandidaten en voorselectie
- AVG-proof aanleveren van cv’s die aansluiten bij de baan en de organisatie
- Het bouwen van een community met potentieel talent dat via sourcing en jobmarketing is bereikt en op de hoogte wil worden gehouden van ontwikkelingen
Klaar om de juiste professionals te vinden?
Neem contact met ons op via info@derecruiterij.nl, 085-0878312 of vul onderstaand formulier in.
